レモンの会とは、新人看護職が日々指導を受けている部署を離れて、 自分を振り返る会です。同期との交流を図るために行なわれるので、 夜勤に入る前まで続きます。


看護技術をはじめとした基礎研修、人工呼吸器についての研修を行ないます。 新入職員オリエンテーションや夜勤研修、フォローアップ研修など多種多様な研修が行なわれます。


ラダー制度を取り入れています。看護師一人ひとりが自己評価、他者評価を受けながら、段階ごとの目標をクリアし、ステップアップしていくことでやりがいと満足感が得られます。


世田谷神経内科病院の看護師の1日
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